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SEO programático para portales de empleo

Una página por puesto y ciudad ('[puesto] en [ciudad]') captura búsquedas masivas de empleo. La oferta real y fresca es la capa que evita el contenido de poco valor.

Dato real

volumen de ofertas por puesto×ciudad Fuente: avisos reales del propio board

Una página por puesto y ciudad ('[puesto] en [ciudad]') captura búsquedas masivas de empleo. La oferta real y fresca es la capa que evita el contenido de poco valor.

El eje correcto

Puesto × ciudad. El volumen de avisos reales y su frescura es el dato único.

Un ejemplo concreto

'[puesto] en [ciudad]' captura búsquedas masivas; la oferta real y fresca evita el thin.

El dato que lo hace único

Cada página suma un dato verificable (volumen de avisos reales por puesto×ciudad + frescura) con su fuente (datos propios del board) y fecha. Ese dato real es lo que la diferencia de una plantilla genérica y lo que hace que Google la indexe, en vez de rastrearla y descartarla. Trabajamos con referencias como JobPosting schema, Google for Jobs, ItemList, GSC.

Lo local le gana a lo genérico

Página con avisos reales y frescos vs página de 'empleos en X' vacía.

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Preguntas frecuentes

¿Cómo se mantiene útil?

Con avisos reales y actualizados por combinación; las vacías se podan o redirigen.

¿Qué marcado estructurado uso?

JobPosting (apunta a Google for Jobs) + ItemList.

¿Sumo salarios?

Sí: un rango salarial de referencia es una capa de dato extra valiosa.

¿Cuándo podo una página?

Cuando queda sin avisos activos por un tiempo.

Hablemos

¿Te damos una mano?

Cuéntanos de tu sitio y te decimos qué haríamos con él: qué búsquedas estás perdiendo, y qué construiríamos primero.

Esteban AleartInes Alvergne
Te responde Ines o Estebanen menos de 24 horas